автор статьи:
Алексей Бабушкин,
эксперт по нетворкингу,
бизнес-тренер
В январе 2019 года ВЦИОМ провел опрос, в ходе которого установил, что порядка 55% россиян считают, что найти работу после окончания вуза удается с большим трудом. При этом более 50% сообщили, что для поиска работы обращались к родственникам и знакомым.
Изучите объявления о существующих вакансиях. Возможно, кто-то уже предлагает работу, которую вы ищите. Загляните на корпоративные сайты компаний, в которых вы хотели бы получить должность, ознакомьтесь с объявлениями рекрутинговых агентств. Не переживайте, что у вас нет опыта или рекомендаций. Некоторые работодатели ищут именно таких кандидатов и предлагают пройти у них предварительное обучение или стажировку.
Если не нашли подходящую вакансию, то подготовьте резюме и разместите его на специализированных сайтах. От того, насколько качественно вы составите резюме, зависит обратят ли на него внимание «охотники за головами».
Когда вы опубликовали резюме, не забудьте провести апгрейд своей странички в соцсети. По статистике HeadHunter, 68% работодателей ищут профиль кандидата в соцсетях, если их заинтересовало резюме. Удалите лишние фото и посты, не соответствующие желаемой должности.
Поменяйте аватарку на фото, которое соответствует корпоративной культуре предполагаемого работодателя. В некоторых случаях стоит провести фотосессию, чтобы пополнить портфолио качественными снимками. Не забывайте, что благоприятное первое впечатление — половина успеха.
Разместите также на своей странице в соцсети пост о поиске работы и просьбе о помощи подходящей вакансии. Можете закрепить этот пост, чтобы все, кто заходит к вам на страничку, видели что вы находитесь в поиске и что именно вы ищете.
Общаясь с родственниками, друзьями, знакомыми, рассказывайте им о том, что находитесь в поиске работы. Поделитесь с ними подробностями о том, в какой компании желаете работать, какую должность хотите получить, какого рода работу вы бы предпочли. Попросите их держать вас в курсе, если они узнают о вакансии, соответствующей вашему запросу.
Согласно исследованиям социолога Марка Грановеттера, автора «Теории слабых связей», наиболее полезными для поиска работы являются не люди из близкого окружения (сильные связи), а те, с кем соискатели общались «шапочно» (слабые связи). Поэтому не пренебрегайте разговорами с соседями, бывшими одноклассниками, сокурсниками, коллегами, клиентами для расширения сети охвата возможных рекомендателей.
Вооружитесь энтузиазмом и терпением. Порой поиск желаемой работы может занять несколько недель, а то и месяцев. Но вероятно, выполнив приведенные выше шаги, вы сократите этот срок. Впрочем, не успокаивайте себя лишь выполнением этих рекомендаций. Не надейтесь только на социальные сети и свои связи — продолжайте самостоятельный поиск. Посещайте офисы компаний, ярмарки вакансий, дни открытых дверей и другие мероприятия, где можете встретить потенциального работодателя.
Если вы знаете того, кто ищет работу, поделитесь с ним этой статьей.
Алексей Бабушкин, эксперт по нетворкингу
Фото Ивана Смагина
