Как отказать начальнику подружиться в соцсетях

Ни для кого не секрет, что в эру цифровизации и развития социальных сетей, многие работодатели черпают немало информации о соискателях со страниц их социальных сетей. Не пренебрегают этим и некоторые руководители, кадровики и сотрудники внутренней службы безопасности. Некоторые начальники специально добавляются в друзья своим подчиненным, чтобы быть в курсе их жизни и отслеживать настроения в коллективе.

Если вас с начальником связывают близкие приятельские отношения, то нет ничего плохого, если вы подтвердите заявку и будете общаться в соцсетях. Зачастую это добавляет оперативности и неформальности общению. Но, если отношения сугубо деловые, то стоит задуматься о целесообразности такой дружбы, особенно, если страница вашего профиля закрыта настройками приватности.

Есть несколько моментов, которые следует учесть прежде, чем подтвердить заявку в друзья.

1. Ваша страница открыта. Вы используете ее не только для публикации личных постов о жизни, но и в профессиональных целях.

2. Вы уже активно ведете переписку с помощью соцсетей с другими сотрудниками, партнерами, контрагентами, клиентами.

3. Ваши отношения с начальником не носят сугубо официальный характер. Вы можете обсудить с ним личные вопросы, не связанные с работой.

4. Вы давно сами мечтали добавить начальника в друзья, чтобы утеплить отношения с ним и обзавестись влиятельными знакомствами.

5. Соцсеть — это единственный, корпоративно принятый или наиболее удобный способ оперативной связи с шефом у вас в компании.

Если эти условия соответствуют действительности, то, возможно, добавление начальника в друзья сыграет вам только на руку.

Но, если вы все же не хотите добавлять руководителя в число своих «виртуальных» друзей, то что же тогда делать?

Самое простое, проигнорировать предложение дружбы. Просто не отвечайте на полученную заявку и продолжайте жить своей жизнью. Не думаю, что шеф будет интересоваться причинами отказа. Если же такой вопрос возникнет, то можно выбрать несколько вариантов ответа.

1. Извините, Сергей Петрович, у меня в соцсетях только близкие друзья и родственники.

2. Я не хочу, чтобы кто-то увидел вас в моих друзьях и подумал, что я пользуюсь какими-то преференциями с вашей стороны.

3. Я публикую на странице только фотографии детей, котиков и собачек, не думаю, что вам будет интересно. Не хочу засорять вашу ленту такими пустяками.

4. Я редко захожу на страницу и нерегулярно читаю сообщения. Боюсь, что могу пропустить что-то важное и подвести вас.

5. Мне удобнее общаться по email или в мессенджере. Давайте добавимся там.

6. Мне бы хотелось сохранить свое личное пространство.

7. Я не заметил приглашение. При случае, я проверю свои уведомления.

Вряд ли начальник на совещании будет вас порицать, настаивать или обязывать вас добавиться в друзья. Каждый уважающий себя руководитель обладает чувством такта и достоинства, поэтому, повторно такой вопрос, скорее всего, не возникнет. Вы также можете спросить у начальника, чем вызвано его желание или необходимость дружбы в соцсетях.

В любом случае, добавите вы своего начальника в друзья или нет, воздержитесь от публикаций у себя на странице заявлений о нелюбимой работе, обсуждения сотрудников и руководителей, критики корпоративных правил и мероприятий. Кто знает, какая информация может просочиться сквозь интернет-паутину. Если дорожите своей работой и отношениями с коллегами, не стоит выплёскивать рабочий негатив на своей странице.